企业退休职工养老金上调最新消息

3月前发布

2022年退休人员最关心的一件事:就是养老金的上涨比例问题,直接涉及到自己的钱袋子。2022年退休人员养老金调整比例是多少,哪些人能上调5.5%?


一、2022年企业退休人员养老金调整比例是多少?

1.我国历年养老金的调整比例


2005~2015年调整比例为10%;2016~2017年调整比例为6.5%;2018~2020年调整比例为5%;2021年调整比例为4.5%。

也就是说:自2005年建立企业退休人员养老金调整机制以来,调整比例逐渐放缓,并且稳定在4%~6%左右。

2.养老金调整比例与哪些因素有关?

根据《社会保险法》第18条规定:养老金的调整比例,与职工的平均工资增长水平、物价上涨情况、经济发展水平等因素有关。

(1)2021年全国居民收支主要数据

上述数据来源于国家统计局

2021年全国居民人均可支配收入为3.5万元,比上年增长9.1%。其中:工资性收入1.9万元,比上年增长9.6%;居民人均可支配收入中位数为3.4万元,比上年增长8.8。2021年全国居民人均消费支出3.4万元,比上年增长13.6%。

也就是说,与2020年相比,2021年居民人均可支配收入和人均消费支出,增长率均超过8%。居民的收入水平在提高,消费支出水平也随之增长。

(2)2021年我国DGP初步核算数据情况

上述数据来源于国家统计局

2021年我国GDP初步核算数据显示:与2020年相比,2021年我国GDP增长率为8.1%。

除此以外,各大主流媒体和专业,也纷纷表示,2022年企业退休人员养老金实现18连涨几乎是板上钉钉的事了,预计平均调整比例在4.5%~6%左右。


二、2022年,哪些人的养老金调整比例能达到5.5%?


按照惯例,每年4月国家会公布当年调整企业退休人员养老金的通知。

1.从调整范围来看

2021年12月31日以前的企业退休人员,才符合2022年养老金调整的条件。也就是说,2022年1月1日以后的退休人员,不能参与今年的调整。

2.从调整水平看

所谓的调整比例,退休人员月均养老金为基数来确定的,而且国家公布的总体调整比例是上限比例,各省不得超过这个数值。

比如:2021年的总体调整比例为4.5%,它是一个平均值,各省企业退休人员养老金的平均调整比例,不能超过4.5%。也就是说,有的退休人员,养老金调整比例会超过4.5%,有的会低于4.5%。而不是说,2021年养老金平均调整比例是4.5%,所有退休人员的养老金都上涨4.5%。

3.从调整办法来看

养老金的调整方式主要由:定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式构成。相对来说,缴费年限长,退休养老金金额高、退休时间长(高龄)的群体,养老金涨幅会高一点;反之,养老金涨幅就会小一些。

写在最后:

1.根据我国养老金的调整机制和已经公布统计数据,2022年企业退休人员的养老金大概率会实现18连涨,涨幅预计不会低于4.5%。

2.国家每年公布的养老金调整比例,是总体调整比例,近似与一个平均值。也就是说,并不是人人都能按照国家公布的比例实现增长,有的人可能涨得多,有的人可能会涨得少。一般来说,缴费年限长、退休养老金高、退休时间长的高龄群体,养老金涨幅有望达到5.5%。


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